春水初生，春林初盛

身在職場中的你應該聽說過“金三銀四”的說法，對于精工來說每年的三四月份，就是我們“心思活絡”“血液新注”“活力燃點”季節變化的特殊象征。

2021年3月27日，河南精工工程管理咨詢有限公司2021年第一期新員工入職培訓開始啦，大家齊聚河南精工，開啟成長之旅！

會議伊始，精工掌舵人總經理許占立首先對公司發展歷程做了簡單回顧，著重闡述了企業文化與理念，正是這些“軟”實力的引領，才能讓精工“硬”氣的立足于時代潮頭，也能夠讓每一位員工融入精工，從而樹立正確的價值觀，促就個人職業生涯大踏步前進。

河南精工五年戰略規劃的講述，又一次使新員工更加清晰的了解到，企業未來的發展方向。最后許總由衷的講到：“大家既然選擇了精工，也就是選對了方向，接下來要做的就是在精工成長、發展的道路上，快樂努力的奔跑，讓我們共同實現人生的一個又一個目標！”

在總經理對精工五年規劃展望的同時，大家隱約看到了五年后的精工，那么五年后的每個精工人自己在哪里呢？在精工人才理念中，我們如何能夠脫穎而出成就精工，成就自己呢？如何借助于精工的大舞臺快速提升自己收獲精彩的自己呢？

副總經理張瑋對照河南精工的五年規劃、企業目標進行深入淺出的講解，使新員工更加清晰的知道未來的自己如何走向高光時刻，實現精工企業服務宗旨中所倡導的：為客戶創精品工程，為員工創精致生活。

人事部經理劉煥笑從考勤制度、薪酬管理、崗位晉升渠道等方面做詳細講解，尤其是對新員工在河南精工個人成長的著力點、努力方向、發展平臺向大家一一交底。

財務總監史麗婷針對財務制度、報銷標準、資金申請等做詳細解說，旨在讓大家熟悉相關流程，以更心無旁騖的態度，更高效的完成本職工作。

​

百行文明先，萬事安全重

為此，項目總監汪強結合監理工作特點，重點闡述如何在項目上保護自身安全？安全常用術語、安全標識、重大危險源的識別，用輕松詼諧的語言與大家共同觀看了安全事故案例影片，其用心就是希望大家在日常工作中，盡可能的減輕職業危害，以防意外事故的發生。

下午時分，工程部經理謝永生講述了監理員的職責、監理人正確工作方法、監理工作流程和程序，強調大家一定要明確監理人職責和執業風險，才能朝著正確的方向去努力。

會間茶歇——輕松一下

一年之計在于春，精工之望在于“新”

今天2021第一批精工“活力”的注入與活力燃點補位，為精工注入了源源不斷的發展動力。本次培訓不僅僅是新老一代的薪火傳承，更是河南精工五年戰略規劃新征程的燃點，讓我們攜手奮進，一起向精工之夢，奮進！

END